Coordinateur Environnement

Les métiers de la Sécurité et de l’Environnement assurent la prévention des risques dans les usines auprès du personnel. Il s’agit de veiller au respect des obligations légales et réglementaires afin d’éviter les accidents de travail et de prévenir les maladies professionnelles. Ainsi, il est nécessaire de proposer sans cesse des améliorations dans les différents ateliers pour supprimer tout risque. Ils instaurent également une politique environnementale dans l’usine en lien avec les démarches RSE.

Il est indispensable de détenir des connaissances sur le droit et la réglementation en matière de sécurité et santé du travail et de gestion des risques professionnels. Il est important d’être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et réduire les situations à risque au sein de l’usine (ergonomie, analyse des postes).

Coordinateur Environnement Coordonnateur Sécurité

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Missions principales

– Appliquer la politique QSE du Groupe, décliné en collaboration avec la direction au niveau du site (fixer des objectifs)
– Vérifier et maintenir la conformité règlementaire du site, mettre en application les nouvelles règlementations environnementales
– Gérer les relations avec les parties prenantes en matière environnement (tiers, administration, client etc.)
– Maîtriser les impacts de l’activité de l’entreprise sur l’environnement et prévenir les risques

Connaissances

– Politique QSE
– Impact des activités sur l’environnement
– Réglementation environnementale
– Exigences clients / parties prenantes
– Infrastructures
– Process de production
– Base de données environnement
– Indicateurs environnement
– Préconisations environnement Groupe
– Contraintes liées à l’environnement du site
– Arrêté d’autorisation ou récépissé de déclaration (réglementation ICPE)
– Rapports (audit, inspection)

Compétences

– Capacité à fédérer
– Force de proposition, créativité
– Gestion des priorités, anticipation, prise de décision
– Disponibilité d’esprit, curiosité
– Organisation, rigueur
– Réactivité
– Adaptabilité
– Gestion des priorités, anticipation, prise de décision

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Missions principales

– Appliquer l’engagement sécurité Groupe, décliner en collaboration avec la direction au niveau du site dans le but de :

Organiser et animer le système de management de la sécurité
Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d’améliorer la santé au travail : (Suivi indicateurs, analyses AT/MP, mise en place plan d’actions préventives et/ou correctives (ergonomie, organisation du travail, risques psychosociaux…), contrôle efficacité des actions menées)

– Conseiller, accompagner et animer la politique de prévention des risques santé sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement et salariés, infirmière, CHSCT, médecin du travail, CRAM, inspecteur du travail, etc.)
– Sensibiliser le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l’information
– Participer à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs

Connaissances

– Politique QSE
– Réglementation sécurité
– Métiers
– Environnement travail (bruit, ventilation, éclairage, manutention…)
– Organisation du travail (horaire, effectif)
– Ergonomie et conception de poste
– Process de production
– Audit
– Analyse AT / MP
– Indicateurs sécurité et plans de progrès (plan d’actions)

Compétences

– Organisation, rigueur
– Force de proposition, Créativité
– Ecoute active
– Coopération et esprit d’équipe
– Gestion des priorités, anticipation et prise de décision
– Réactivité

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