Part des alternants intégrés au sein des équipes.

1,66%

Nous encourageons nos sites à s’engager dans cet objectif de transmission de nos savoir-faire pour construire demain. La mise en place de l’alternance diffère d’un site à l’autre, nous encourageons les équipes à s’engager dans cet objectif de transmission de nos savoir-faire pour construire demain.

Taux de fréquence des accidents de travail et des maladies professionnelles.

41,4%

Le taux de fréquence mesure la situation à date de notre performance en matière de santé et sécurité. Nous avons la volonté de créer et maintenir un environnement de travail sûr pour la sécurité de tous. Tous nos collaborateurs sont sensibilisés au quotidien par des actions diverses : journée sécurité, visite sécurité terrain…

Nous avons une unique cible : le Zéro accident

Part des achats encadrés par la Charte Achats du Groupe (ingrédients, emballages).

66%

Nous nous assurons que nos fournisseurs de denrées et d’emballages respectent nos règles éthiques et environnementales à travers une charte Achats. Une chaîne d’approvisionnements responsables est essentielle pour la pérennité de nos activités.

Le groupe LDC travaille sur une nouvelle procédure qui simplifie le travail documentaire pour les sites de production et leurs fournisseurs. Au niveau de SBV, nous invitons les approvisionneurs à animer et relayer cette procédure.

Montant du mécénat incluant les dons d’invendus.

664K€

Lutter contre le gaspillage et la précarité alimentaire est une préoccupation centrale. C’est pourquoi, nous nous assurons que nos produits à dates courtes ou présentant des défauts, puissent bénéficier aux plus démunis.

Nous poursuivons notre engagement et notre solidarité auprès des associations nationales ou locales.